سبنسر بلات / جيتي إيماجيس
بشكل عام ، فإن معدل البطالة في الولايات المتحدة يتم الحصول عليها من خلال قسمة عدد العاطلين عن العمل على عدد الأشخاص في القوة العاملة (العاملين أو العاطلين عن العمل) وضرب هذا الرقم في 100. ومع ذلك ، هناك طرق مختلفة لتعريف العاطلين عن العمل ، كل منها ينتج عنه بطالة مميزة معدل. معدل البطالة القياسي ، المشار إليه باسم U-3 ، هو المعدل الأكثر ذكرًا. وفقًا لهذا المقياس ، يُحسب الشخص على أنه عاطل عن العمل إذا لم يكن لديه وظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي أو وظيفة مؤقتة ، وكان يبحث بنشاط عن وظيفة ، وهو متاح حاليًا للتعيين. وتشمل فئة العاطلين عن العمل أيضا أولئك الذين تم تسريحهم مؤقتا. يُفهم أن الشخص يبحث بنشاط عن وظيفة إذا حاول الحصول عليها (على سبيل المثال ، عن طريق ملء طلب توظيف ، أو إرسال سيرة ذاتية ، أو إجراء مقابلة عمل) خلال الأسابيع الأربعة السابقة. الأشخاص المرتبطون بشكل هامشي بسوق العمل - أولئك الذين يريدون وظيفة ومتاحون لها وبحثوا بنشاط عن وظيفة خلال الاثني عشر شهرًا السابقة ولكن ليس خلال الأسابيع الأربعة السابقة - لا يعتبرون موظفين ولا عاطلين عن العمل وبالتالي ليسوا جزءًا من القوى العاملة. كما تم استبعاد العمال المحبطين ، وهم مجموعة فرعية من الأشخاص المرتبطين بشكل هامشي والذين لا يبحثون عن وظيفة على وجه التحديد لأنهم يعتقدون أنه لا يوجد شيء مؤهلون له أو لأنهم وقعوا ضحايا للتمييز الوظيفي.
على النقيض من ذلك ، فإن ما يسمى غالبًا معدل البطالة الحقيقي ، أو U-6 ، لا يأخذ في الاعتبار فقط العاطلين عن العمل وفقًا لتعريف U-3 ولكن أيضًا أولئك المرتبطين بشكل هامشي والذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية (على سبيل المثال ، أولئك الذين يريدون وظيفة بدوام كامل ولكن يمكنهم العثور على وظيفة بدوام جزئي فقط). تحت سن 6 سنوات ، يتم تقسيم إجمالي عدد الأشخاص في هذه المجموعات على عدد الأشخاص في القوة العاملة ، والذي يُفهم على أنه يشمل الأشخاص العاملين ، أو المرتبطين بشكل هامشي ، أو العمالة الناقصة. لأسباب واضحة ، فإن معدل البطالة الحقيقي أكبر من المعدل القياسي ، وأحيانًا يكون ذلك بشكل ملحوظ. على سبيل المثال ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، في مارس 2020 ، كان المعدل القياسي 4.4 في المائة بينما كان المعدل الحقيقي 8.7 في المائة.
تعرف على المزيد حول معدل البطالة في الولايات المتحدة على: https://www.bls.gov/bls/unemployment.htm
تم نشر هذه الإجابة في الأصل على Britannica’s Beyond .
